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    股价下跌人才流失 Zynga面临巨大挑战

    • 2013-07-10 14:35
    • 来源:赛迪网
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      7月10日消息,《西雅图时报》刊登题为《微软前高管、现任Zynga首席执行官多恩·马特里克正面临着巨大的挑战》的评论文章,现全文摘要如下:

    股价下跌人才流失 Zynga面临巨大挑战

      微软前任娱乐业务总裁多恩·马特里克本周一接任Zynga首席执行官一职。据悉,多恩·马特里克三年里一直渴望运营该社交游戏公司的部分或全部。

      消息人士表示,早在2010年,马特里克就曾与Zynga创始人马克·平卡斯(Mark Pincus)就收购《FarmVille》等热门游戏进行谈判。

      消息人士表示,当时,Facebook上的Zynga游戏每周能吸引数百万用户,因此马特里克希望通过收购该社交游戏来加强微软的Xbox业务。然而,这一谈判最终未能成功。该消息人士希望对其信息保密,因为这场谈判是很隐秘的。

      目前,现年49岁的马特里克已从平卡斯手中接过了Zynga,但Zynga也不再是Facebook平台上排名第一的游戏公司,King已经在这一领域超过了Zynga。

      即使Facebook用户数仍在增长,但Zynga的游戏已逐渐失去吸引力,许多玩家转向了智能手机和平板电脑上的移动游戏。

      另一方面,Zynga遭遇了人才流失问题,自2011年12月首次公开募股以来,Zynga股价已下跌约66%。 不过,Zynga的股权结构确保平卡斯在不担任CEO的情况下仍然有着最终决策权。

      密歇根大学商学教授埃里克·戈登(Erik Gordon)表示:“马特里克面临着两方面挑战。一方面,他需要带领这个每况愈下的公司走出一条自己的路,以扭转颓势。另一方面,他也需要与平卡斯搞好关系。因为尽管平卡斯不再担任CEO,但他仍拥有对公司的控制权。

      Zynga发言人Dani Dudeck拒绝对此事发表任何评论。

      上周,微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在致员工的邮件中表示,马特里克及其团队为微软做了很大的贡献,将微软带上了“彻底重新定义娱乐行业的道路”。微软发言人并未对此做出进一步评论。

      Zynga可能将是马特里克职业生涯最大的一次挑战。Zynga主要依靠游戏内虚拟物品销售来盈利。而在今年第一季度,Zynga利润同比下降了18%,根据彭博社的统计,分析师预计未来4个季度Zynga营收仍将继续下降。在过去一年中,Zynga为了专注于移动业务,关闭了多处办公室,停止运营了多款游戏。不过摩根士丹利分析师斯科特·德维特(Scott Devitt)仍在6月21日的报告中表示,尽管上月Zynga裁员了520人,占员工总数的18%。Zynga的规模仍然有些过大。

      马特里克可能会借鉴在EA的方法来推动Zynga复苏。1991年,马特里克出售了自己的创业公司Distinctive Software,转投EA,随后负责了EA的北美游戏工作室。

      当时,EA的利润出现滑坡,关注重点也不明确。在这样的情况下,他将EA的游戏数量削减了一半,专注于玩家面更广的游戏,例如《模拟人生》。在他的领导下,尽管EA的游戏数量较少,但营收却提升了两倍。

      马特里克曾于2005年宣布退休。然而,在免费休闲游戏快速发展的情况下,他又重回游戏行业。

      2007年,他和EA一些前员工共同组建了创业公司BigPark,专注休闲游戏市场。同年,马特里克加入了微软,成为微软高级副总裁。2009年,微软收购了BigPark。

      自马特里克2010年与平卡斯讨论收购Zynga以来,他们俩就保持了紧密联系。消息人士表示,今年3月,当他们一起骑车运动时,两人讨论了马特里克加盟Zynga的事宜。

      可观的超过5000万美元的总薪酬可能也是吸引的马特里克加入Zynga的原因。Zynga上周表示,马特里克将得到500万美元的签约奖金,100万美元的年薪,2500万美元3年内解禁的受限股,以及额外的价值1500万美元的其他受限股和期权。

      马特里克仍需要处理好与平卡斯之间的关系。平卡斯拥有zynga61%的投票权,仍是Zynga的董事长及首席产品官。

      Wedbush Securities驻洛杉矶分析师迈克尔·帕赫特(Michael Pachter)表示:“当走进一家不再盈利、不再发展的公司,而公司创始人和大股东就坐在你隔壁的办公室,那么你能做些什么呢?”

      消息人士表示,上周,马特里克首先在Zynga洛杉矶总部会议上向员工致辞。当一位员工问到马特里克作为新任CEO在接下来的六个月有何计划时,马特里克答道他现在只关注接下来的30天,他借用了“人生来就有两只耳朵一张嘴”来表示他计划在接下来的重点就是倾听员工。

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    责任编辑:何叶

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